Оформление работы через ИП - опасность и риски для работника
опубликован 12.10.2014, 04:02
Устроилась на работу, при устройстве сказали оформлять официально, проработав 1 месяц работодатель предложил заключить договор ИП (то есть открыть ИП) официально не трудоустраивает, как быть? Не опасно ли это?
на пенсионных отчислениях потом как ИП погорите...не стоит этого делать
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Уважаемая Алия!
Работодатель обязан был заключить с Вами трудовой договор. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Регистрация в качестве ИП повлечет следующее:
Гражданин отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Как получить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск после увольнения?
При устройстве на новое место работы, работодатель не предложил заключить трудовой договор, а принял по трудовой книжке.
Несоблюдение обещания официального оформления трудового договора - как и где подать жалобу?
Работодатель предложил мне кассирскую должность в автосалоне с краткосрочным договором на 3 месяца. Что будет после его окончания?
Что такое срочный трудовой договор?
Важность трудовых книжек при официальном устройстве на работу
Отсутствие трудового договора и уклонение от официального устройства - что делать и куда обратиться?
Организация ученического договора для лица без опыта работы - правовые и организационные аспекты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут