Отсутствие трудового договора и уклонение от официального устройства - что делать и куда обратиться?
опубликован 28.04.2015, 08:41
Устроился трудиться, но работадатель не дал трудового договора. Сказал что испытательный срок в его фирме 3 месяца, а далее устроит официально. Но когда прошло три месяца, я подошёл с вопросом об официальном устройстве, и тут начались пустые разговоры. Трудился в этой организации 6 месяцев, но так как он не трудоустраивает меня официально, я сказал что по закону он обязан это сделать. Но он уклоняется от налогов. И сегодня он менят уволил. Не хочу оставлять это просто так. Как быть и куда идти?
В судебном порядке признать отношения с работодателем трудовыми и обязать работодателя внести соответствующую запись о работе в данной организации в трудовую книжку и выплатить за Вас все необходимые отчисления (страховые, пенсионные взносы и т.д.)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Можно обратиться в суд с исковым заявлением....
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Работодатель не оформил трудовую книжку и отказался официально устроить - пропущен срок подачи иска?
Оформление работы через ИП - опасность и риски для работника
Испытательный срок при беременности - права и возможные риски для работника
Отсутствие официального трудоустройства и вычет НДФЛ - законодательство в действии?
Проблемы с работодателем - что делать с подписанным договором о материальной ответственности?
Испытательный срок в Украине - задержка официального оформления и выплаты зарплаты
Неодобрительное обращение работодателя - требуется написание заявления о выходе по собственному желанию
Супруга осталась без официальной работы в ГМ Магнит во время беременности - куда обратиться?
В фирме был устроен официально.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут