Оплата труда на Крайнем Севере - соответствие трудовому законодательству и налоговым требованиям при формулировании условий трудового договора
₽ VIP
Правильно ли будет формулировка условий оплаты труда, с точки зрения трудового законодательства и налогового, содержащаяся в трудовом договоре заключенного с работником предприятия находящегося в районах Крайнего Севера: За выполнение должностных обязанностей по настоящему договору Работнику устанавливается вознаграждение в размере 50 000 рублей. Вознаграждение включает в себя - месячный оклад, районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Следует учитывать, что на момент трудоустройства надбавок на стаж работы в районах Крайнего Севера нет. Спасибо.
На мой вкус следует указать конкретно размеры районного коэффициента и процентных надбавок, хотя бы коэффициента, т.к. он не меняется. Мы у себя практикуем следующую формулировку:
Работнику устанавливается ежемесячная заработная плата, которая состоит из:
- оклада (тарифной ставки) в размере ____________________ рублей;
- премии по результатам работы за месяц в размере______% оклада (тарифной ставки);
- районного коэффициента к заработной плате в размере 1.8;
- процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера в размере ________ % на момент заключения настоящего трудового договора.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 444 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов
Неоднозначное повышение заработной платы и изменение надбавок - задачи и вопросы работы в государственном учреждении
Возможность взыскания дальневосточной надбавки и районного коэффициента за весь период работы по трудовому договору
Вопрос: ППК устанавливается при приёме на работу или начисляется в процессе работы?
Начисление заработной платы работникам с Трудовыми договорами на сдельной оплате труда - вопросы надбавок и справки с армии
Порядок выплаты и размер надбавки к окладу по трудовому договору
Как рассчитать зарплату при работе на 0.5 ставки согласно договору и прожиточному минимуму в Мурманской области?
Разъяснение - включены ли надбавки в оклад работника по трудовому договору?
Выплата надбавки за качество работ - обязательна ли она для работодателя?