Ответ работодателя на официальный запрос банка о предоставлении персональных данных работника без его согласия
опубликован 13.10.2014, 10:35
Нет, не обязан.
Статья 88. Трудового кодекса РФ
Передача персональных данных работника
При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования:
не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами;
не сообщать персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия;
предупредить лиц, получающих персональные данные работника, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим секретности (конфиденциальности). Данное положение не распространяется на обмен персональными данными работников в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
осуществлять передачу персональных данных работника в пределах одной организации, у одного индивидуального предпринимателя в соответствии с локальным нормативным актом, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись;
разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций;
не запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции;
передавать персональные данные работника представителям работников в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, и ограничивать эту информацию только теми персональными данными работника, которые необходимы для выполнения указанными представителями их функций.
Я бы ответил отказом со ссылкой на 88 ст. ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Если согласие работник не давал то не имеют право предоставлять.
Нет, не должен предоставлять.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Права работника - может ли работодатель отказать в предоставлении копии запроса и ответа на запрос официально
Право работодателя не давать ответ на запрос о данных уволенного сотрудника банка
Право организации на предоставление информации о трудовой деятельности работника в банк для предсудебной проверки заемщика
Права работника
Допустимость разглашения персональных данных работников в суде - правовая оценка и последствия для работника
Как собирать рекомендации кандидата без контактных данных предыдущего работодателя - анализ законодательства
Какая ответственность возлагается на организацию при запросе коллекторского агентства о предоставлении персональных
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут