Простой бухгалтера с оплатой 2/3 заработка - правомерность в свете приема другого бухгалтера
опубликован 14.10.2014, 06:40
Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Нарушений в данном случае нет
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Выход из декрета - предложение по изменению трудового договора и сохранение рабочего места
Может ли бухгалтер выполнять работу по двум разным договорам одновременно?
Правомерность сокращения главного бухгалтера на МУП - обсуждение законности и последствий
Учитывается ли стаж работы по договору гражданско-правового характера при начислении пособия по нетрудоспособности
Как главному бухгалтеру поступить в случае назначения заместителя с полномочиями без его согласия?
Ответственность за ошибки нового бухгалтера - кто несет и что делать?
Работодатель уволил главного бухгалтера после заключения договора аутсорсинга - правомерно ли это?
Ставки бухгалтера или кассира, кроме ставки главного бухгалтера, в штатном расписании организации нет.
Вопрос законности назначения ответственного за ведение архива бухгалтером - возможность аргументированного отказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут