И еще вопрос если они все таки уволят меня по статье какие для меня могут быть последствия

Вопрос №511601 из г. Самара
опубликован 03.01.2008, 17:30

Уважаемые юристы прошу вас дать ответ на следующий вопрос. Я работаю сотрудником милиции и в последнее время на работе сложились неприязненные отношения с начальником из за которых возможно проведение в отношении меня т.н. "подстав" и других неприятных для меня последствий. Я решил написать заявление об увольнении из органов т.к. нашел другое место работы на "гражданке". Узнав об этом руководство сказало мне, что уволят меня по "статье", по отрицательным мотивам, после чего как я думаю на новом месте работы меня не захотят принять к ним. Так как я должен уведомить работодателя за 2 недели до увольнения о принятом решении, а мне необходимо уволится быстро и без проблем, подскажите как мне сделать это грамотно. И еще вопрос если они все таки уволят меня по статье какие для меня могут быть последствия, где указывается кроме трудовой книжки, что я буду уволен по статье, если я "потеряю" трудовую" книжку то может ли новый работодатель узнать о причине моего увольнения?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чижов Александр Игоревич

Адвокат Москва, стаж 16 лет

4.6 3034 отзывa

Уважаемый Евгений, в Вашей ситуации я могу посоветовать лишь две вещи - попробовать уйти в отпуск и в отпуске уволиться (две недели отгулять отпуском) или же взять больничный на те же две недели.

Если Вы "потеряете" трудовую книжку, Ваш новый работодатель вряд ли узнает о причине Вашего увольнения, но в дальнейшем Вам надо будет подтверждать трудовой стаж (скажем, для назначения пенсии). Узнает работодатель или нет - всё зависит от возможностей Вашего работодателя. Не хочу никого обидеть, но многие солидные конторы имеют своих людей и в правоохранительных органах, а следовательно имеют доступ к "закрытым" базам.

Если хотите с точки зрения юриспруденции - не вправе интересоваться Ваши работодатели, где Вы до этого работали и на основании чего были уволены, такая информация им не может предоставляться по их запросу.

Так что, думайте сами. Надеюсь, что в дальнейшем у Вас всё сложится удачно. С наступившим Вас 2008 годом!

04.01.2008, 23:15

Спасибо за совет, но навряд ли отпустят в отпуск т.к. у нас существует график отпусков и меня уже поставили на ноябрь 2008 г.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И еще вопрос если они все таки уволят меня по статье какие для меня могут быть последствия

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы