Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Кудымкар, 15.10.2014, 10:23

Уведомление о сокращении работника по срочному ТД до 31.12.2014 с выплатой среднего месячного заработка - какой порядок?

Вопрос №5121365 из г. Кудымкар
опубликован 15.10.2014, 10:23
У нас принят работник по срочному ТД до 31.12.2014, а 23.12.2014 планируется сокращение, как мы должны уведомлять работника? На общих основаниях за 2 месяца и с последующей выплатой среднего месячного заработка?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Елена!

Увольнение указанного работника по сокращению следует по общим правилам.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. При этом, работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность)

15.10.2014, 10:27
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских