Какое решение примет организация - уволить на испытательном сроке или сохранить на должности во время болезни?
опубликован 15.10.2014, 13:52
Я работаю в организации полтора года, меня повысили на должность руководителя через увольнение (на время декретного отпуска другого сотрудника). у меня идет испытательный срок, до конца испытательного срока остается 5 дней и тут меня просят написать заявление по увольнение по собственному желанию (с отработкой 2 недели). Через 4 дня я ухожу на больничный с переломом руки. Могут ли меня все равно в срок уволить, либо же я буду числиться сотрудником копмании до полнейшего выздоровления?
До тех пор пока Вы будете на больничном никто Вас не уволит,более того 2 недели продлятся на срок больничного.Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бийск
Похожие вопросы
Может ли крупная компания уволить меня, не прошедшего испытательный срок, во время оптимизации и сокращения штата?
Возможно ли увольнение по собственному желанию с отработкой в две недели во время испытательного срока?
Вопросы оформления увольнения в школе и сохранении дней отпуска - когда и как правильно написать заявление?
Могу ли я отказаться писать заявление по собственному желанию и ждать окончания испытательного срока?
Оформляя трудовой договор меня приняли без испытательного срока.
Меня грозятся уволить за то, что я не прошел испытательный срок.
В течении испытательного срока я понял, что мне не подходит моя работа.
Может ли работодатель сообщать об увольнении в последний или должен был сделать это за три дня до окончания испытательного срока?
Предлагают новую должность с испытательным сроком - как это может повлиять на мои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут