Применение приказа о простое и переводе 2/3 сотрудников - правомерное ли оно в отношении лица, ознакомленного с сокращением штата?
опубликован 16.10.2014, 18:55
Ознакомлен с приказом о сокращении меня 2,5 месяца назад, осталось отработать 2 недели, вышел приказ о простоя по вине работодателя и переводе части сотрудников на 2/3 с нахождением на рабочем месте. На работе нахожусь, выполняю свои обязанности. Правомерно ли применение данного приказа в отношении меня, как лицу ознакомленным с сокращением штата?
Ильдар, здравствуйте !
Вам в данном случае следует хорошо знать положения статей 81, 180, 179, 178, 84.1, 72.2, 157 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК).
Если работодатель издал Приказ о простое, то Вы не обязаны в этом случае работать, т.к. Вам все равно заплатят не более 2/3 среднего заработка или 2/3 от оклада.
Законно или не законно работодатель издал этот Приказ о простое, нужно с этим Приказом ознакомиться сначала. Но сокращение работников не лишает работодателя права на издание Приказа о простое при наличии оснований для этого.
Более подробную консультацию можно предоставить по договоренности при получении от Вас более полной по этому вопросу информации.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волжский
Похожие вопросы
Правомерно ли оплачивать сокращенным работникам 2/3 среднего заработка до срока увольнения при фактическом простое одного месяца
Приказ о сокращении численности работников (штата)
Подозрения на фальсификацию Приказов в организации - возможно ли использовать фото и видео фиксацию в качестве доказательства?
Что делать, если работодатель начинает процедуру сокращения численности и штата без согласия профсоюза и переносит
Возможность обязать работодателя прекратить действие трудового договора и провести сокращение численности штата в судебном порядке
Можно ли уведомить сотрудников о возможном сокращении за 2 месяца без приказа.
Работодатель отменяет приказ о неполной рабочей неделе перед предстоящим сокращением - как поступить сотруднику?
Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии
Личная история - У мужа уволили с работы, но сокращения штата не было официально заявлено
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут