Гражданка Армении отказывается выплатить налоговый долг в размере 12 тысяч рублей после окончания трудового договора - какие действия есть у работодателя?
16.10.2014, 20:45 • г. Энгельс
В мае месяце принял работу гражданку Армении. Изначально была устная договоренность о том что она будет платить налоги которые это за собой повлечет. В трудовом договоре есть следующий пункт:
2.4. Работодатель имеет право:
взымать выплаты по общей договоренности между Работником и Работодателем, Работник обязан сам полностью вносить все выплаты в пенсионный фонд и налоговую инспекцию, предостовляя все отчеты Работодателю не позднее пяти рабочих дней.
В налоговую и пенсионный фонд я все оплачивал лично, и сейчас она мне отказывается отдавать накопившийся долг в 12 тысяч рублей.
Трудовой договор закончился 9.10.2014. Могу ли я что-то сделать?
Работодатель, в соответствии со ст. 226 НК РФ обязан исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму НДФЛ. Налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога при фактической выплате.
Организации и ИП являются плательщиками страховых взносов.
В соответствии с п. 2 ст. 28 ФЗ № 212-ФЗ плательщики страховых взносов обязаны своевременно исчислять и уплачивать страховые взносы. Работник не платит взносы из своей заработной платы, т.к. в соответствии с ФЗ № 212-фз страхователем является работодатель, он же и уплачивает взносы за свой счет. Удержание суммы взносов из зарплаты работника является незаконным, со стороны работодателя в этом случае будет иметь иместо уклонение от уплаты взносов, за что предусмотрена ответственность за нарушение законодательства о страховых взносах в виде штрафов.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация

Вопрос о выплате заработной платы во время ремонта тягача в рамках трудового договора с водителем-экспедитором.
Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.
Лишение половины зарплаты при увольнении без уведомления за 14 дней - правомерные действия работодателя?
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Может ли работодатель прекратить выплату премии при расторжении трудового договора в течение испытательного срока?
