Отказ от оплаты за отработанные дни - что делать в подобной ситуации?

Вопрос №5140143 из г. Уфа
опубликован 17.10.2014, 10:40

Здавствуйте! Подскажите как разъяснить ситуацию. Знакомый ненадолго устроился на работу, по каким то причинам его там невзлюбил коллектив и желание в том месте работать не было, в конечном счете прогул (не выход на работу) и желание уволиться (сообщил директору), Но директор сказал, денег не получишь пока не отработаешь, а в этот момент уже был достойный вариант и терять его не хотелось, в итоге отрабатывать отказался. В ответ:-не отрабатываешь, денег не получаешь! Позже случилось так что этот же директор звонит и говорит нужен человек, людей не хватает в смену не кому выходить, выйдешь получишь деньги отработанные. Но извините уже человек на новой работе работал и никак не получалось придти подменить. Позже приехал знакомый к этому директору договориться отработать, так как деньги все таки забрать нужно и наконец то появилось время для этого и при этом не теряя существующую работу. В ответ: - ничего от тебя не надо, тут не появляйся и денег не жди. Вопрос: в этой ситуации вообще стоит ждать оплаты за отработанные дни или же все бесполезно, или работодатель мог выписать штраф? При этом всем, заявление об увольнении не писали.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хорбина Юлия Александровна

Юрист Вольск, стаж 15 лет

4.9 7944 отзывa

Алина здесь надо смотреть как был устроен Ваш друг если согласно ТК РФ то работодатель не прав и Вашему другу стоит написать жалобу в прокуратуру.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ от оплаты за отработанные дни - что делать в подобной ситуации?

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы