Отказ начальника отдела кадров оформить нового работника на время дородового и послеродового отпуска - какие законы в этом случае можно применить?
опубликован 14.01.2008, 15:06
Ув. юристы! Начальник отдела кадров отказывается оформить нового рабоника на время дородового и послеродового отпуска основного работника ссылаясь на незаконность данного оформления. Подскажите решение данного вопроса, желательно указание конкретных статей и законов.
Заключить срочный трудовой договор.
ТК РФ.
"Статья 59. Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация