Возможность принять временного работника без указания точной даты окончания трудового договора на период основного отпуска и ухода за ребенком
Вопрос №12040301
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 23.01.2017, 14:51
опубликован 23.01.2017, 14:51
Можно ли принять временного работника сразу на период основного ежегодного, дородового, послеродового и отпуска по уходу за ребенком не указывая точно дату окончания трудового договора.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можно ли принять временного работника сразу на период основного ежегодного, дородового, послеродового и отпуска по уходу за ребенком не указывая точно дату окончания трудового договора.
Надо оформлять срочный трудовой договор.
23.01.2017, 16:59
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет нельзя. Если срок не будет указан, то этот договор не будет являться срочным, и соответственно будет признаваться бессрочным.
23.01.2017, 14:53
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
23
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 551
отзыв
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Сибай
ООО "Строительный альянс"
4.9
2 713
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 005
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
222
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
456
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 126
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 370
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
2
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Владивосток
Чурилова Е.М.
5
402
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Какова предельная численность работников в ООО?
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком временному работнику, принятому на срочный трудовой договор?
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Возможен ли перевод временного работника в отделе кадров на место другого работника во время ее отпуска по беременности и родам?
Выплаты по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком при работе по срочному трудовому договору на период
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут