Можем ли мы в данном случае применить дисциплинарное взыскание?
опубликован 16.01.2008, 09:59
Как правильно действовать в сложившейся ситуации:
на работника накладывается дисциплинарное взыскание - выговор, за проступок совершенный 31 декабря 2007 г. (имеется объяснительная работника), а с 09 января 2008 г. он уходит на больничный. Можем ли мы в данном случае применить дисциплинарное взыскание? Если да, то как грамотно это сделать. Заранее благодарны.
Вам необходимо издать приказ о том, что вопрос о привлечении работника такого-то отложить до выхода его с листка нетрудоспособности, естественно в преамбуле приказа изложить все обстоятельства нарушения, а также указать с какого числа работник отсутствует.
Данное действие необхордимо провести в связ и с тем, что согласно ч. 3 ст. 193 ТК РФ Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
А также необходимостью в течении трех дней с даты издания приказа ознакомить с ним работника.
В принципе вы можете немного подождать (в пределах месяца со дня обнаружения проступка), вдруг работник выйдет с "больничного" до истечения месяца. В любом случае вышеназванный приказ должен издаваться не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Правомерность увольнения по статье 81 п.5 ТК РФ при неоднократном неисполнении трудовых обязанностей - анализ случая
Никак не могу доказать, что проступок совершен более 6 месяцев и что наложенное взыскание не соответствует тяжести поступка.
Скажите обосновано ли указывать в характеристике взыскания, наложенные в 2001 и 2002 г
Можно предложить следующий заголовок - Вопрос о правомерности применения двух дисциплинарных взысканий за один проступок
Могу ли я выйти досрочно на пенсию после 2-летней службы в армии и работы в ФСИН и МВД?
Допустимость привлечения работника к дисциплинарной ответственности в случае отсутствия предоставления требований
Последствия нарушений трудовой дисциплины - выговор или замечание после повторного проступка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут