Мои права по увольнению и выводу декретницы в государственной компании

Question

Работала на декретной ставке почти 2 года. Декретница выходить не собиралась, но нужно было сократить ФОТ и от меня решили избавиться путём вывода декретницы на работу. Предупредили меня с еголня на завтра, при чем даже не письменно. Я не стала ругаться, ушла. Оказалось, что на момент увольнения я перегуляла отпуск, и мне не выплатили даже положенной зарплаты. Расчет был правильным, но не по человечески. Кроме всего в компании положена премия на день нефтянника для тех, кто на тот момент находится в штате. Меня уволили за 2 недели до начисления премии и я осталась без неё. А вышедшая из декрета девочка, видимо, эти деньги получила. Девушка в итоге уволилась, отработав не более месяца. Но тут еще одна новость. Компанию ликвидируют. По регламенту мне положена 13-я зарплата. Я позвонила спросить а что будет с моей 13-й? Всё таки я отработала 8 месяцев из года. Мне сказали ой! о чем ты говоришь? Мы не знаем на каком мы свете!. Подскажите на что я имею право?
P.S. компания государственная (дочернее предприятие одной из акул нефтяной отрасли)

Буймова Мария Сергеевна · Accepted Answer

Добрый день. Уволить Вас в связи с выходом из декрета сотрудницы, на месте которой Вы работали - законно. Удержать из з/пл "перегулянные" дни отпуска - законно, если удержание не превысило 50% от причитающейся к выплате суммы.  Невыплата премии - законна, Вы сами пишете, что она положена тем, кто находится в штате,  а Вы на день начисления премии были уволены. 13-я зарплата при ликвидации, так же распространяется на работающих сотрудников, как компенсация за вынужденное увольнение, а Вы и так не являетесь сотрудником предприятия, на законных основаниях. 
Увы, Ваш работодатель полностью прав.

Удалено · Answer

---на эти вопросы невозможно дать ответы. так все они регулируются локальными НПА.т.е. Колдоговор. Положения о заработной плате и о премировании. и множество иных положений, в дополнение. и корпоративные НПА.

20.10.2014, 01:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лариса Владимировна · Answer

Добрый день! Кол. договора нет. Про положение о премировании я написала.

Мои права по увольнению и выводу декретницы в государственной компании

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Уволилась в июне и не получила оплату за май - правомерно ли такое решение компании?

Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце

Вопрос законности - выплата годовой премии только отработавшим полный год в компании

Через 2 недели был издан приказ о доначислении всем сотрудникам.

Окажется ли сотруднику, находящемуся в декрете, премия без вычетов за неотработанные дни?

Отработав пять лет, я уволился с ПЧ-13, но получил только тариф без премии

Меня уволили мотивируя, что декретница выходит на работу.

Обязана ли компания выплатить заработанную мной премию после увольнения и какие действия мне следует предпринять

Может ли работодатель удержать часть премии с зарплаты по ошибке бухгалтерии?

Правомерно ли сокращение декретных работниц при равных условиях в отделе?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59