Как правильно оформить договоры, чтобы все ответственность за качество работ была на работнике

Вопрос №5159775 из г. Хабаровск
опубликован 20.10.2014, 08:36

Привожу конкретный пример:

Бабуле нужно покрасить крышу. Она звонит по рекламе, что дал я (ИП). Я свожу работника, готового выполнить эту работу (и с которым у меня заключен договор оказания диспетчерских услуг) и бабулю.

Работник покрасил крышу, бабулю всё устраивает, деньги приготовила и рассчиталась с работником. Если деньги забирает работник, то и ему, и бабке платить налоги (с выплат физ. лицам и с дохода).

Я отзваниваюсь бабуле, интересуюсь ценой работ, качеством работ, всем ли она довольна?

Затем отзванивается работник и сообщает что работу выполнил, привозит мои 20% с заказа (или переводит на карту, к примеру).

Кто объяснит, как в договорах всю ответственность за качество работ возложить на работника?

То есть по сути мне нужны 4 вида договора:

1) ИП и работник, физ.лицо, которому я оказываю информационные услуги по поиску клиентов

2) ИП и работник, юр.лицо, которому я оказываю информационные услуги по поиску клиентов

3) Работник (физ. лицо) и клиент (физ. лицо)

4) Работник (юр.лицо) и клиент (физ. лицо).

Как правильно составить такие договора?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Составление договоров - услуга платная. Если необходима помощь, обращайтесь, сделаем недорого. При помощи грамотно составленного договора исключим Ваши правовые, финансовые, налоговые риски.

20.10.2014, 09:05
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

К юристу обратиться.

20.10.2014, 08:44
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских