Возможно ли заключение договора оказания услуг вместо трудового договора в соответствии со статьей 15 ТК РФ?

Вопрос №5168436 из г. Иркутск
опубликован 21.10.2014, 06:48

Ст. 15 ТК РФ предусматривает, что заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем не допускаются. Я хочу на пару месяцев заключить договор оказания услуг. Фактически вторая сторона по договору будет выполнять то, что выполняют остальные работники. Вопрос: и все таки возможно ли заключение таких договоров? Не будет ли такой договор противоречить, нарушать ст. 15 ТК? Спасибо!

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1

Статья 1. Основные начала гражданского законодательства

8 800 505-91-11

Адвокат

из города Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Здравствуйте, Андрей Сергеевич!

Заключение гражданско правового договора допустимо. Гражданское законодательство основывается на признании равенства участников регулируемых им отношений, неприкосновенности собственности, свободы договора (п. 1 ст. 1 ГК РФ)

То, что работник будет осуществлять работу, обусловленную гражданско правовым договором, совместно с рабочим персоналом, не является основанием считать что имеет место трудовые правоотношения

21.10.2014, 07:01

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли заключение договора оказания услуг вместо трудового договора в соответствии со статьей 15 ТК РФ?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1

Иркутск - онлайн услуги юристов