Сокращение штата - возможность перевода работника в другой отдел и его права
Вопрос №517029
из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.01.2008, 16:12
опубликован 18.01.2008, 16:12
Скажите пожалуйста, если в трудовом договоре в разделе общие положения прописано: " Работник ФИО принимается на работу в ООО "АБВ", департамент..., Отдел продаж №1 "название отдела используемое внутри фирмы" на должность...", и становится известно, что данный отдел продаж закроют через неделю (никого не уведомляли об этом за 2 месяца), можно ли считать это сокращением штата? Каким образом работодатель может перевести работника в отдел №2, что происходит в случае несогласия работника на такой перевод?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Предложить перевестись и с письменного согласия перевести, а в случае не согласия расторгнуть трудовой договор.
18.01.2008, 16:38
Оценка автора вопроса:
Уважаемый Дмитрий Викторович, спасибо за ответ на вопрос 517029. Не могли бы Вы подсказать, какая запись будет занесена в трудовую книжку в случае расторжения договора, и положено ли выходное пособие в этом случае? Спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 889
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9
8 070
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 059
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
5
2 006
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
51
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работник использовать отпуск, который им не был использован, и передвигается ли на этот срок дата его увольнения?
Перевод сотрудника в другой отдел в рамках испытательного срока - правила и процедуры
Является ли переводом на другую работу перевод с 1 ставки на 0.5?Какие документы при этом должны оформляться?
На период декретного отпуска сотрудницы принят работник по срочному трудовому договору.
Перевод с декретной должности на постоянную - документы и процедура
Перевод менеджеров отдела продаж в новый отдел - возможности и правила оформления.
Вопрос обязательности исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией при отсутствии ее подписания
Права работодателя и обязанности работника при отсутствии подписанной должностной инструкции \n3.
Совпадение должностей и доверенности - правовая корректность и рекомендации по действиям
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут