Вопросы по пролонгации трудового договора с юристом и возможности его увольнения
опубликован 21.10.2014, 12:39
Сотрудник, работающий по совместительству, может быть уволен, например, если на его место приглашен сотрудник, для которого эта работа будет основной.
В принципе вы можете просто сократить его должность, предупредив за 2 месяца.
Если он числился в штате, но ничего не делал, а оплата труда у него по договору не сдельная, значит вы обязаны выплатить ему заработную плату за все это время.
3 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Смена руководителя не влечет расторжения или необходимость перезаключения договоров. надо посмотреть договор, чтобы понять как расторгнуть.
Прмите юриста, для которого это место работы будет основным
Ой простите не срочный договор, а договор по совместительству
Мы приняли нового сотрудника, а его об этом не уведомили. Как быть в таком случае?
Уведомить, расторгнуть договор, оплатить заработную плату.
Предупреждайте сейчас. Об этом нужно предупредить минимум за две недели согласно ст.288 ТК РФ
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Узаконен ли срочный трудовой договор с директором и какие последствия возникают при расторжении?
Ситуация с заключением и пролонгацией договора подряда в школе - как расторгнуть невыполненный контракт
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Государственная регистрация договора аренды торгового помещения с пролонгацией - необходимость и юридическая сила
Юридическая сила договора безвозмездного пользования после истечения срока - необходимо перезаключение аренды?
Как продлить срочный трудовой договор на год, если работник не был уведомлен об истечении срока
Действительность неопределенной пролонгации в предварительном договоре на продажу недвижимости
Не продленный договор аренды - юридическая сила и моменты регистрации
Учредители намерены заключить новый трудовой договор сроком на 1 год.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут