Если да, то кто ее должен вносить: работодатель или образовательное учреждение, которое он закончил.
опубликован 20.01.2008, 20:21
Уважаемая Наталья. Посмотрите п.9 Правил ведения и хранения трудовых книжек и ..., утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2004 г. Эту запись вносит работодатель, с которым заключаете трудовой договор впервые на основании представленных Вами документов об образовании.
Писать две (три и т.д.) записи под одним номером неправильно. Каждой записи присваивается следующий номер. Соответственно и по каждой неправильной записи содержится указание, что она недействительна с указанием основания для признания ее недействительной.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Вопрос таков: кто должен вносить запись в трудовую книжку (работодатель или ВУЗ) об обучении на очном отделении.
Запись об образовании в трудовой книжке при смене работы - важно ли и кто должен поставить?
Противоречие в записи в трудовой книжке
Как правильно указать образование в документах с учетом ФЗ 273 об образовании?
Как правильно оформить трудовые отношения при переходе должности директора в казенном учреждении
Как оформить изменения в трудовой книжке при увольнении работника с организации, где он работал по внутреннему совместительству?
Возможно ли объединить записи из двух трудовых книжек и аннулировать лишнюю запись при получении работы в бюджетном учреждении?
Недопустимая запись в трудовой книжке - что делать, если ваше высшее образование приравняли к среднему?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут