Процедура увольнения сотрудника муниципальной службы, заключившего срочный трудовой договор без требований к замещению должности
Вопрос №5177850
из г. Сусуман
опубликован 22.10.2014, 03:29
опубликован 22.10.2014, 03:29
Муниципальная служба. Уволился сотрудник с муниципальной службы. На период, пока не замещена должность принимаем гражданина и заключаем с ним срочный трудовой договор до 2 месяцев. (но без предъявления требований к замещению должности муниципальной службы-без медицинского заключения и справок), просто как с гражданином в соответствии с 289 статьей ТК. Договоро заключен с 02.09.2014 г. по 10.10.2014 г. Вопрос первый: По окончанию срока трудового договора необходимо выплатить компенсацию в размере 2 дней? И как оформить процедуру увольнения? В соответствии с какой статьей ТК и выплатить компенсацию? Нужно ли этому сотруднику писать заявление?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток, Ольга Васильевна.
Не менее чем за 3 дня до увольнения письменно уведомляете работника о прекращении трудового договора. Увольняете на основании ст. 79 Трудового Кодекса РФ. Выплачиваете компенсацию за 2 дня (ст. 291 ТК РФ). Работнику писать заявление не нужно.
23.10.2014, 02:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
964
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 600
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 611
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как изменение гражданства РФ влияет на трудовой договор и возможность заключения на неопределенный срок?
Незаконная схема приема-увольнения сотрудников по срочному договору в ООО
Принцип доступности гражданам РФ к должностям муниципальных органов власти и вопрос о проведении конкурса при замещении
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Или необходимо расторгнуть срочный трудовой договор и заключить новый бессрочный?
Оформление срочного трудового договора для замещения декретного отпуска - вопросы и рекомендации
Истек срок договора о работе И., несмотря на заключенное дополнительное соглашение - что делать в данной ситуации?
Проблемы с увольнением сотрудника, который не вышел на работу после окончания срока трудового договора
Можно ли перевести работника с должности генерального директора на другую должность по ее заявлению без расторжения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут