Сокращение штата и права беременных женщин - анализ ситуации и действия в случае уведомления о сокращении после окончания больничного

Вопрос №5180131 из г. Омск
опубликован 22.10.2014, 11:23

Имеет ли право работодатель включать в приказ на сокращение штата женщину, которая находится на больничном по беременности и родам! И что делать, если в первый день после окончания больничного и до написания заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, вручили уведомление о сокращении при достижении ребенком 3-х лет!

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В приказ о сокращении, видимо, вписана не женщина, а должность. Вручением уведомления ваши права не нарушены, идите в отпуск. Успехов!

22.10.2014, 13:18
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Незаконно (ст. 261 ТК РФ)

22.10.2014, 11:24

Омск - онлайн услуги юристов