В августе 2014 получила все соответствующие документы (приказы, трудовой договор, справки).

Здравствуйте!Помогите пожалуйста,в решение проблемы 25.09.2013,была трудоустроена. При трудоустройстве была заведена новая трудовая книжка(первое трудоустройство).После подписания документов о трудоустройстве,мои экземпляры не были мне предоставлены,ссылаясь на то что,отдел кадров,заверит док-ты и направит их мне.Этого не произошло.Проработав в компании 9 мес,1.06.2014 я написала заявление об увольнение с отработкой 14 дней,дата увольнения в приказе должна была стоять 14.06.14,а в приказе,полученном по моему письменному заявлению,дата увольнения стоит 16.06.14.Так как отдел кадров находится не в регионе моего проживания, а г.Владивосток, трудовую книжку мне должны направить по почте с уведомлением,уведомления не поступило.Ткнижка пришла через месяц в пустом виде(ни одной записи)я обратилась в Пенсионный фонд,сделала выписку,но страховых взносов не было на моем лицевом счету. 2 месяца я не могла устроится на работу так как не было подтверждения о моем трудоустройстве и стаже.связавшись с ведущим специалистом отдела кадров, только в августе 2014 г., выслали мне документы в электронном виде, после подписание отправила им на заверение по почте. В августе 2014 получила все соответствующие документы (приказы, трудовой договор, справки). Сейчас, решила обратится с исковым заявлением в суд. на правильном ли я пути, и какие требования я могу выдвинуть, будит ли суд на моей стороне?