Могу ли я этого не делать, ведь я же заявление написала и,так понимаю, за меня это должен делать тот, кого назначит генеральный.

Вопрос №518233 из г. Москва
опубликован 21.01.2008, 19:54

Я работаю начальником отдела. Фирма задолжала заработную плату с сентября. Я, все мои подчиненные, и многие другие написали заявление о приостановке деятельности. Генеральный директор подписал их. Вот уже более месяца я не выхожу на работу. Главбух звонит и требует, чтобы я вышла на работу и сделала инвентаризацию. Могу ли я этого не делать, ведь я же заявление написала и,так понимаю, за меня это должен делать тот, кого назначит генеральный.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Камалов Олег Равилович

Юрист Белгород, стаж 20 лет

5.0 90 отзывов

Можете, Оксана.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

21.01.2008, 20:35

Спасибо за ответ. Теперь я немного успокоилась.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 40 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника

Друзин Алексей Игоревич

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

5.0 463 отзывa

Вы имеете полное право игнорировать такое требование пока не получите невыплаченную з.п. Цитирую: Ст. 141 ТКРФ "В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до ВЫПЛАТЫ задержанной суммы."

С уважением, Друзин Алексей

21.01.2008, 20:46

Спросить юриста