Согласно ст 72.1 ТК РФ по письменной просьбе работника может быть осуществлен перевод работника на другую рабору.

Вопрос №518727 из г. Москва
опубликован 22.01.2008, 17:51

Согласно ст 72.1 ТК РФ по письменной просьбе работника может быть осуществлен перевод работника на другую рабору. При этом договор по прежнему месту работы прекращается (ст 77 п.5 ТК РФ) Я работаю на крупном предприятии и хочу перейти на работу в другой отдел, но мой непосредственный начальник против этого. Он сначала предлогал увеличить мою з/плату на незначительную сумму, а после моего отказа перешел от уговоров к угрозам. Он обещал обратиться к вышестоящему руководству предприятия с требованием, что бы мне отказали в переводе на другую должность и устроить мне такую аттестацию, после провала которой (как он уверяет) меня не возьмут даже техничкой. Подскажите пожалуйста, как можно грамотно разрешить такую ситуацию, как и какой документ мне необходимо составить для перевода в другой отдел. Зарание благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

К сожалению Трудовой кодекс не обязывает работодателя переводить работника по его желанию. Для этого необходима воля двух сторон. Рекомендую Вам обратиться к вышестоящему руководству, котрое имеет право приказать Вашему непосредственном руководителю разрешить перевод или вообще обойтись без его согласия.

23.01.2008, 07:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация