На вопрос почему мне не выдали премию главный специалист кадров мне прислал ответ: т.к. был уволен в текущем квартале.

Здравствуйте! Я бывший сотрудник банка. уволен 27 июня по собственному желанию. Перед увольнением мне пообещали выплатить квартальную премию за второй квартал 2014 г. Руководителем были поданы соответствующие документы в головной офис на премирование в связи с выполнением мной квартального плана (план был даже перевыполнен) но премию я так и не получил (ее выдавали в сентябре месяце). На вопрос почему мне не выдали премию главный специалист кадров мне прислал ответ: т.к. был уволен в текущем квартале. В Положении № 165 «Об оплате труда работников Банка» 1.1.1. Премирование по результатам текущей деятельности распространяется на работников: - состоящих в трудовых отношениях с Банком в течение всего отчетного периода, за который производится расчет премии; День увольнения данного работника – 27 июня (пятница), ему нужно было увольняться в последний день месяца – 30 июня (понедельник), тогда премия была бы начислена. ВОПРОС: 1 Правомерно ли мне не выплатили премию? 2 есть ли смысл мне подавать в суд? 3 В положении № 165 указаны причины по которым возможно увольнение с неполной отработкой квартала (какую возможно указать причину на 1 день)? 4 какой срок исковой давности в моем случае?