Возможно ли отказать сотруднику в досрочном выходе на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - права и ограничения
Вопрос №5207829
из г. Оренбург
опубликован 25.10.2014, 13:10
опубликован 25.10.2014, 13:10
Может ли директор не дать согласие на досрочный выход на работу сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не может. Это не законно. Вы вправе приступить к работе в любой момент. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
25.10.2014, 13:14
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте, Елена!
Использование отпуска по уходу за ребенком является правом работника. Отказ в выходе на работу ранее достижения ребенком трехлетнего возраста незаконен.
Если у работодатель все не изменит свое отношение подавайте жалобу в прокуратуру. В целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства прокуратура Российской Федерации осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, надзор за исполнением законов должностными лицами.
Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Требования прокурора, вытекающие из его полномочий подлежат безусловному исполнению в установленный срок.
Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
25.10.2014, 13:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.6
113
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
177
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 842
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Оренбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы
Выплачиваются ли и какие выплаты сотруднику ФСИН, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком и снова оформившим
Сколько дней перед выходом из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно уведомить работодателя и написать заявление
С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года.
О возможности досрочного выхода из декретного отпуска с сохранением пособия по уходу за ребенком для сотрудников
Расторжение срочного контракта временно принятого сотрудника при возвращении основного сотрудника после отпуска
Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
Какова будет формулировка приказа при выходе работницы из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, выход досрочный.
Расторжение договора - Что делать, если сотрудник сообщает о беременности после принятия на работу в бюджетную организацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут