Может ли руководитель изменять график работы работника без его согласия?
опубликован 25.10.2014, 15:25
Скажите пожалуйста, может ли руководитель уменьшить количество часов и рабочих смен, поставив работника перед фактом, предъявив составленный новый график на подпись? Спасибо.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Нет, работодатель не праве принимать соответствующие действия в одностороннем порядке. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Таганрог
Похожие вопросы
Необходимость подписи руководителя в строке С приказом (распоряжением)
Правомерность включения перерыва на обед в график работы суточного режима с 12-часовыми сменами
Изменение графика рабочей смены
Проблема с рабочим графиком работника в спортивном комплексе несмотря на производственную необходимость
Как правильно изменить условия трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ?
Может ли администрация изменить график работы и оплату, если было согласовано увеличение рабочих часов?
Как оформить перевод работника в другую смену без изменения условий договора
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Возможно ли детям из 2 класса учиться во вторую смену во время повышения квалификации педагогов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут