В конце работник, находившийся на больничном был уволен в связи с получением инвалидности.
Вопрос №5210280
из г. Гродно
опубликован 25.10.2014, 19:43
опубликован 25.10.2014, 19:43
Если работник принят на место основного работника и ушел на длительный больничный, на период больничного был принят еще один работник на время отсутствия работника, ушедшего на больничный. В конце работник, находившийся на больничном был уволен в связи с получением инвалидности. Как правильно документально оформить второго работника, который был принят на время отсутствия работника, находящегося на больничном?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Трухаева В.В.
4.9
484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 821
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 662
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 468
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
578
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
438
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
5
2 915
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 331
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Майкоп
Арахова Д. А.
5
1 413
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
606
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работник 1 ушел в декретный отпуск
Перевод работника на временную должность на период отсутствия основного работника
Задержка увольнения работника - последствия и разбирательства.
Правила замещения работников во время отпуска по беременности и родам
Шансы работника на выигрыш в судебном разбирательстве, связанном с его статусом и договором трудового отношения
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Принята на работу в период отсутствия основного сотрудника - законность увольнения во время больничного
Организация хочет оформить временного работника на более длительный срок - как правильно оформить документы?
Как оформить перевод работника на должность юриста в связи с уходом в декрет основного сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут