Как защитить свои права при увольнении по собственному желанию и не получении полной выплаты

Вопрос №5220487 из г. Москва
опубликован 27.10.2014, 11:24

Вопросы следующие. Я увольняюсь по собственному желанию, сегодня последний день 2-х недельной отработки и начальник начал обвинять меня, что прошлый месяц я плохо работал, все это делается для того, чтобы выплатить по увольнению как можно меньше денег (т.е. не выплатить премию и т.д.). Собственно лично он будет в офисе вечером и меня сейчас волнует следующее каким образом построить с ним беседу, чтобы остаться при своих деньгах и не уступить ему. Добавить могу следующее: 1. Компании оформлена как ООО. 2. Трудовой договор ни я ни другие сотрудники не подписывали. Равно как и других документов (работаю я в этой компании 9 месяцев из них 3 испытательный срок). 3. Зарплата всегда выдавалась на руки, никаких расчетных листов я не подписывал. 4. Размер заработной платы оговаривался устно. И второй вопрос, если все-таки обращаться в суд, какие лучше документы подготовить сразу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергеев Олег Сергеевич

Адвокат Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Здравствуйте, Артем!

Если работодатель не выплатит весь размер причитающейся заработной платы подавайте иск в суд.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права при увольнении по собственному желанию и не получении полной выплаты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы