Как уволить сотрудника, который был восстановлен в должности после судебного разбирательства и создал юридическое лицо для конкуренции с компанией
опубликован 27.10.2014, 14:27
В ООО уволили проворовавшегося сотрудника, который отказался уйти сам, пришлось уволить по статье за прогулы. Бухгалтер уволила не выдержав какого-то нужного срока и по суду его восстановили в должности. Сейчас требует предоставить ему раб. место. Как можно его уволить, не допуская в офис (он в свое время создал юр.лицо и пользовался базой компании для переманивания клиентов).
Это вопрос не форума, а личного приеме. Если вы заинтересованы в решении вопроса, то со всеми документами идите на прием к адвокату и тогда получите подробную консультацию.
Вы уже сэкономили на юристе, когда издавали приказ об увольнении, неужели этот случай вас ничему не научил?????
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Уволенный сотрудник уводит клиентов и использует базу данных - как его привлечь к ответственности?
Как правильно повести дела после увольнения главного бухгалтера без предоставления трудовой книжки и с подозрениями самоувольнения
Уволил сотрудника за прогулы. Он подал в суд. Какие весомые доводы мне необходимо предоставить в суд, чтоб его не восстановили?
Как оспорить увольнение директора из-за прогулов - ситуация и рекомендации
Можно ли считать его заявление об расторжении договора как соглашением сторон и дату написания заявления, как дату увольнения.
Какие документы должен предоставить работодатель для увольнения по статье 81 п.5 ТК?
Сотрудник уволен по сокращению, восстановлен судебным решением. Что делать с отказом компенсации за прогулы?
Как решить проблему с восстановленным работником после сокращения штата и освободить места для других сотрудников?
Основание для увольнения сотрудника - отказ от подписи в приказе и прогул
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут