Правомерно ли отправлять работников в отпуск без сохранения з/п за переработанные часы?
Вопрос №5228596
из г. Певек
опубликован 28.10.2014, 07:36
опубликован 28.10.2014, 07:36
В течение года у работников (суммированный учет рабочего времени) образовались переработки. Работодатель отправляет в отпуск без сохранения з/п на число отработанных сверхурочно часов. Правомерно ли такое решение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, это неправомерно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
28.10.2014, 07:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 352
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 550
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 889
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
4.8
2 032
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Кострома
Сальникова Т. С.
5
504
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 585
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
52
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
6
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Переработка на предприятии - как оформить отказ от дополнительного отпуска и избежать претензий
Оплата сверхурочных в рамках учёта рабочего времени - вопросы и ответы
Суммированный учет рабочего времени и продолжительность 44 часов - правомерны ли такие действия работодателя?
Необходимость оплаты переработки при увольнении в промежутке до окончания отчетного периода
Правомерность установления посменной работы с продолжительностью рабочего времени 44 часа в неделю и суммированного
Право работодателя списывать часы сверхурочной работы в рамках годового учета рабочего времени
Работникам отказали в оплате переработки в связи с двойной оплатой праздничных дней
Введение нового графика работы и суммированного учета рабочего времени без согласия работников - юридическая сторона вопроса
Максимальное количество выходных для списания переработки при сменном графике работы по 12 часов в месяц
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут