Законность требования работодателя о прохождении сан минимума за счет работника - обзор соответствующей законодательной нормы
опубликован 28.10.2014, 18:40
После проверки ООО санитарным врачом, выяснилось, что надо пройти сан минимум. Работодатель предложил пройти мне сан минимум за мой счёт. Работаю на предприятии год. Законно ли требование работодателя? Если нет, то на какую статью закона мне следует опираться?
Добрый вечер!
Статья 185 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр
На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.
Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Работаю на предприятии год. Законно ли требование работодателя? Если нет, то на какую статью закона мне следует опираться?
---это зависит от Колдоговора и иных внутренних НПА, что в них прописано
Вы не поняли мой вопрос?
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Работодатель начал служебную проверку и отказывается выдавать заработную плату без обоснования - как защитить свои права?
Трудовая инспекция выявила неправильный расчет зарплаты - сторож может потребовать перерасчет за весь период работы
Требование работодателя о приобретении униформы за свой счет вопрос санитарных норм?
Требование работодателя к первичному медосмотру после полугода работы - законно или нет?
Предложение перевода на другую должность - мои сомнения и ответ работодателя
Отказ работодателя выплатить аванс из-за отсутствия санитарного минимума у работника - законно или нет?
Может ли быть признана объявленная работниками предприятия забастовка законной?
Законность требования работодателя к сотруднику о регистрации на сайте Госуслуги и возможная ответственность работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут