Правомерность наложения штрафа на организацию по вине работника и право организации требовать оплаты от работника - анализ с точки зрения закона
опубликован 29.10.2014, 14:33
По невнимательности работника был наложен штраф на организацию, организация же в свою очередь угрожает работнику, что это он должен платить! Правомерны ли действия и какие статьи в законе это подтверждают. Спасибо.
Здравствуйте!
Штраф, наложенный на организацию влечет возникновение обязанностей о юридического лица. За административный штраф работник не может быть привлечен к взысканию.
Лишь в случае нарушения работником трудовых обязанностей дает работодателю применить меры дисциплинарного взыскания.
В ином случае работодатель рискует вновь подвести юрлицо к административной ответственности
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Покачи
Похожие вопросы
Подскажите, возможно ли это, какова процедура и в какой срок это необходимо сделать?
Вопрос о использовании удостоверения работником для конкурентных целей - как решить проблему?
Как перенести ответственность на работника и снизить размер штрафа при проверке общепита Роспотребнадзором
Организация без регистрации и печати требует увольнения работника - правомочность и возможные последствия
Организация пытается уволить работника по ст.п.ппб ТК РФ - нарушения процедуры мед.
Есть ли такой закон, позволяющий работнику, уволившемуся с предприятия, удерживать имущество предприятия.
Может ли работник отозвать подпись на дополнительном соглашении и требовать увольнения по пункту 7 статьи 77?
Необходимость оплаты исследования маркировки двигателя - мои права и обязанности
Работник организации А обязан выплатить компенсацию за наложенный штраф от предприятия Б?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут