Обращался в прокуратуру, ответ такой нет мер прокурорского реагирования.
опубликован 02.02.2008, 12:58
Работал на предприятии, потом в один день приходит новый назначенный руководитель и предлагает уволится. Естественно не увольняюсь. Доступа к работе нет. Через продолжительное время после неоднакратных требований показать приказ об моем увольнении мне завялют что я сам уволился. Терперь на руках ксерокопии Приказа о моем увольнении, и заявление об моем увольнении. Подпись моя. Только взята из оставленных во время работы на случай, чистых лситков для платежных поручений. На приказе об увольнении дата стоит не моим подчерком, а завление об увольнении напчена на компьютере (все кроме подписи). Денежных выплат, компенсаций не использованного отпуска не получал. За меня они не отчитывались не в пенсионном не в налоговой. Обращался в прокуратуру, ответ такой нет мер прокурорского реагирования. Что делать?
Спасибо.
Зы: Местным юристам предлагал поработать, говорят что дело 100% выигрышное твое. Только мороки много и дорого возьмем.
Вы можете обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе и об оплате за время вынужденного прогула..
Необходимо учитывать, что согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Обнаружена подделка подписи и даты в приказе о приеме на работу - куда обратиться - прокуратура или следственный комитет?
Какие документы необходимы для оформления выплаты алиментов на работе
Особенности подписи и числа в приказе при увольнении
Вопросы согласия с новым режимом работы и возможные последствия при написании обращения к юристу
Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе
Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным
Проблемы с отпуском - не подписан приказ и не выплачиваются отпускные. Что делать?
Отсутствует приказ о моем восстановлении на работе - что делать в данной ситуации?
Допускается ли такой большой разрыв дат (в две недели) между датой издания приказа и датой фактического увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут