Выбор даты увольнения работника - учитывая его расписание работы и праздничные дни
Вопрос №5248879
из г. Новосибирск
опубликован 30.10.2014, 06:06
опубликован 30.10.2014, 06:06
У работника 31 октября последний рабочий день. 5 ноября он должен выйти на другую работу. 1 ноября - праздничный день. Каким числом его уволить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увольнение должно быть в рабочий календарный день. Если его последний день 31.10, то это и будет день увольнения.
30.10.2014, 06:24
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 17 минут
Денис, добрый день!
В последний рабочий день происходит увольнение, согласно Трудовому кодексу РФ.
30.10.2014, 06:24
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Новосибирске
Оспаривание незаконного увольнения
71
Взыскание невыплаченной заработной платы
71
Помощь в восстановлении на работе
71
Взыскание заработной платы
71
Консультации по трудовому законодательству
71
Судебное представительство
69
Составление претензий в трудовую инспекцию
68
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
68
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
68
Обжалование дисциплинарного взыскания
68
Изменение оснований увольнения
67
Оспаривание записей в трудовой книжке
67
Похожие вопросы
Определение даты увольнения работника за прогулы, если он не пришел на работу после 1 октября.
Каким числом нужно уволить работника - 23-им или 25-ым, если приказ составлен после его явки на работу?
Какое число выбрать для увольнения работника - 29 сентября или 2 октября?
Даты отпуска работника и день возвращения на работу
Процедура увольнения работника за прогул во время больничного - как правильно?
И могут ли его по выходу из больничного заставить переписать заявление или застравить отрабатывать 2 недели?
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Скажите, пожалуйста, каким числом уволить работника, если последний день работы приходится на 6 января?
Я написал заявление. Прошу уволить меня с работы 31 октября. Какой рабочий день считать последним рабочим днем? Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут