Выбор даты увольнения работника - учитывая его расписание работы и праздничные дни
Вопрос №5248879
из г. Новосибирск
опубликован 30.10.2014, 06:06
опубликован 30.10.2014, 06:06
У работника 31 октября последний рабочий день. 5 ноября он должен выйти на другую работу. 1 ноября - праздничный день. Каким числом его уволить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увольнение должно быть в рабочий календарный день. Если его последний день 31.10, то это и будет день увольнения.
30.10.2014, 06:24
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 17 минут
Денис, добрый день!
В последний рабочий день происходит увольнение, согласно Трудовому кодексу РФ.
30.10.2014, 06:24
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 766
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 347
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Определение даты увольнения работника за прогулы, если он не пришел на работу после 1 октября.
Каким числом нужно уволить работника - 23-им или 25-ым, если приказ составлен после его явки на работу?
Какое число выбрать для увольнения работника - 29 сентября или 2 октября?
Даты отпуска работника и день возвращения на работу
Процедура увольнения работника за прогул во время больничного - как правильно?
И могут ли его по выходу из больничного заставить переписать заявление или застравить отрабатывать 2 недели?
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Скажите, пожалуйста, каким числом уволить работника, если последний день работы приходится на 6 января?
Я написал заявление. Прошу уволить меня с работы 31 октября. Какой рабочий день считать последним рабочим днем? Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут