Как защититься в суде от иска заместителя главного бухгалтера, сменившего фамилию без уведомления работодателя и вышедшего на пенсию под прежней фамилией?

Вопрос №5248945 из г. Челябинск
опубликован 30.10.2014, 06:31

У нас в организации такая ситуация: заместитель главного бухгалтера в январе сменила фамилию и соответственно паспорт, на работодателю об этом не сообщила. Выяснилось это случайно аж в сентябре, кроме того по она вышла на пенсию под прежней фамилией. Когда мы узнали об этом, предложили ей уволиться по собственному желанию (не хотели раздувать скандал, городок маленький), а она теперь на нас подаёт иск о восстановлении её на работе и выплатах. Что нам делать? Мы считаем, что мы правильно поступили, ведь у этого сотрудника было право первой подписи на всех финансовых документах. Как нам защититься в суде? Получается, что у нас работал сотрудник под одной фамилией, а жил совсем под другой.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колесников Павел Владимирович

Юрист Москва, стаж 12 лет

4.8 609 отзывов

Работник предоставляет работодателю достоверные сведения о себе. Последний сверяет предоставленные данные с имеющимися у работника документами. При изменении персональных данных работник письменно уведомляет о них работодателя в срок, не превышающий 14 дней. По мере необходимости работодатель истребует у работника дополнительные сведения и документы, подтверждающие их достоверность.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься в суде от иска заместителя главного бухгалтера, сменившего фамилию без уведомления работодателя и вышедшего на пенсию под прежней фамилией?

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы