Как мне правильно оформить свой иск, могу ли я потребовать через суд компенсацию морального ущерба и могу ли я, если предложат

Вопрос №524962 из г. Москва
опубликован 04.02.2008, 09:39

Я собираюсь подать в трудовую инспекцию и суд на своего работодателя, потому что он не предоставил мне прежнее место работы после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, так как "место занято, а других вакансий на эту должность пока нет". Подскажите пожалуйста, как мне правильно оформить свой иск, могу ли я потребовать через суд компенсацию морального ущерба и могу ли я, если предложат, получить отступные (если это законно)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Если Вы обратитесь в трудовую инспекцию, то они Вам подскажут как им написать заявление. Трудовая инспекция просто вынесет Предписание об странениии нарушения трудового законодательства, в котором ОБЯЖЕТ работодателя исправить нарушение.

Если Вы обратитесь в суд, то можете рассчитывать на возмещение материального вредя в размере потерянного заработка и моральный ущерб в размере, определяемым судом.

Исковое заявление будет о Восстановлении на рабочем месте.

Под отступными не совсем ясно что Вы понимаете. Чаще всего в суде с работодателем заключается мировое соглашение, где работодатель обязуется произвести выплаты и (или) иные действия по отношению к работнику, а работник отзывает исковое заявление.

04.02.2008, 09:52

Здравствуйте, Иван Михайлович!
Хочу сказать Вам очередной раз СПАСИБО за Ваш четкий и ясный совет, как поступить. Непременно воспользуюсь Вашими рекомендациями и обязательно буду консультироваться с Вами и дальше, если это потребуется. Еще раз, Спасибо!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как мне правильно оформить свой иск, могу ли я потребовать через суд компенсацию морального ущерба и могу ли я, если предложат

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы