Директор угрожает увольнением ответственной и трудолюбивой дочери - как ей защитить свои права?

Помогите моей дочери! Она очень ответственная и трудолюбивая, испытательный срок закончился две недели назад. За это время она проявила себя дисциплинированно и выполняла даже те обязанности, о которых на собеседовании ее не предупредали. Сегодня возникла такая ситуация - директор при других сотрудниках очень по-хамски отозвался о ней - поводом стало лишь то, что она спросила, может ли к ней пройти посетитель. Позже, наедине, дочь зашла к руководителю и попросила спокойным тоном больше не кричать на нее, так как подобное обращение он позволяет только в отношение ее как секретаря, на что она услышала в ответ - "Все, я с тобой работать не хочу и считай что ты уволена!" Дочь спросила - на каком основании? Он сказал - этих оснований я тебе сто штук придумаю в ближайшее время. Пожалуйста, посоветуйте, как ей быть и как действовать - со своими обязанностями она справляется и даже не только свои решает. То, что директор этого предприятия позволяет себе такие выходки, знают многие. Но, как теперь подстраховаться моей дочери и чтобы ей не испортили трудовую книжку и вообще не вышвырнули завтра на улицу - она студентка-заочница и жить ей не на что. Я, ее мама временно из-за болезни не работаю. Пожалуйста, помогите нам советом! Заранее признательна за любую помощь. Елена Валерьевна.