Изменения в оплате труда заместителей директора школы - правомерно ли уведомление и как защитить свои права?

Вопрос №525791 из г. Москва
опубликован 05.02.2008, 14:14

Работающие в образовании, помогите! Правомочна ли данная формулировка уведомления: "в связи с разработкой в школе локальных актов, регламентрующих оплату труда заместителей директора, будут изменены условия трудового договора" изданного в середине учебного года и касающегося только одного из 4 заместителей? Директор снимает все стимулирующие надбавки: за стаж, качество работы, инновационную работу. Есть ли шанс выиграть иск при подаче в суд? Технологических и организационных изменений, оформленных документально, нет. Напротив, разработана должностная с более широким спектром обязанностей. Что первично: трудовой договор или должностная? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чесноков Сергей Александрович

Юрист Мытищи, стаж 20 лет

4.8 2924 отзывa

Уважаемая Людмила это обычный произвол не грамотного начальника в расчете на ваше молчание в суде вы выиграете дело. С уважением. Сергей Чесноков. Юрист. Москва.

05.02.2008, 14:21

Уважаемый Сергей Александрович! Спасибо за оперативность!Вы очень точно определили уровень "компетентности" руководительницы, составившей уведомление.Жаль, что нет возможности получить Ваш более подробный и обстоятельный совет в плане дальнейших телодвижений в разрешении сложившейся ситуации.Будьте успешны и удачиливы в делах.С благодарностью, Людмила, Снежинск.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменения в оплате труда заместителей директора школы - правомерно ли уведомление и как защитить свои права?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы