Срочное увольнение после написания заявления - правильно ли оформлено и что делать с трудовой?
опубликован 31.10.2014, 14:39
Такой:
Мне нужно было срочно уволиться (парализовало свекровь), заявление написала 27.10 (прошу уволить меня по собственному желанию с 27.10.2014 г. внизу как положено дата и подпись (но дата тоже 27.10), директор сказал отрабатывать 2 недели, я согласилась, но заявление, мне сказали не надо переписывать правильно, на моем он написал-уволить после отработки 2 недель. Так же мне сообщили, что трудовую и расчет я получу не раньше 15.11,т.к. у кадровика (она же гл.бухгалтер) очень много работы. Могу ли я считать последним рабочим днем 7.11?И как мне быть с трудовой?
Здравствуйте, Наталья Александровна!
Требование отработать 2 недели до даты увольнения является законным, а уведомление о пасчете и выдаче трудовой книжки позднее 2-х недель, т.е. после даты увольнения - незаконно. Можете сказать руководству о том, что если Вам не выдадут документы и расчет вовремя Вы будете жаловаться в трудовую инспекцию, должно подействовать.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 453 Поиск Регистрация