Возможные компенсации при увольнении по п.2 ст 81 ТК РФ без предупреждения и замене на нового сотрудника
Вопрос №2163486
из г. Ульяновск
опубликован 28.01.2013, 18:19
опубликован 28.01.2013, 18:19
Меня уволили по п.2 ст 81 ТК РФ.заранее об увольнении меня не предупредили. А на мою должность через неделю взяли другого человека изменив только название должности. Что я могу получить, в случае обращения в суд?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Елена! Насколько я понимаю, Вы попали под сокращение численности или штата работников организации. Вас сократили без уведомления??? В подобных ситуациях кадровые работники совместно с юристом предприятия просто обкладываются бумагами, и то имеются все основания завалить дело, из-за отсутствия "бюрократического" акта. В соответствии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ, О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Если данный шаг работодателем не выполнен, значит с другими документами тем более будут недостатки - Фемида будет на Вашей стороне. Удачи!
28.01.2013, 18:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день! Если Вы не пропустили срок обращения в суд, то у Вас есть основания для востановления на работе.
p.s.
не важно как называется должность, главное, какие должностные обязанности.
28.01.2013, 18:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юридические услуги в Ульяновск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сотрудник был восстановлен в должности после незаконного увольнения, но работодатель сократил должность и вновь уволил его
Назначение заместителя начальника отдела после сокращения - вопрос равенства статуса
Какова законность найма нового сотрудника на должность, на которой меня собираются уволить?
Возможно ли понижение в должности и снижение заработной платы при смене штатного расписания?
Суд восстанавливает сотрудника после его увольнения, но кто будет работать на его прежней должности?
Могу ли я восстановиться в должности, которая была восстановлена после моего увольнения по сокращению штатов в 2014 году
Увольнение считаю незаконным, т.к. другие должности при их наличии предложены не были.
Право на внесение записи о переводе на новую должность и изменение названия организации в трудовой книжке
Инвалид 3 группы уволен с квотируемой должности - какие статьи использовать при подаче иска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут