Получение пособий при увольнении в связи с ликвидацией предприятия и новая беременность
опубликован 02.11.2014, 15:06
В июне 2014 я была уволена в связи с ликвидацией предприятия, находясь в 'отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет'. Пока ребенку не наступило 1.5 года пособие мне выплачивала соцзащита в размере 40% от моего заработка.
Сейчас я снова беременна. Ребенок родится в 2015 году.
1. Если я правильно поняла, т.к. я безработная, то пособие по Беременности и Родам мне не полагается?
2. Какой размер пособия по уходу за вторым ребенком я буду получать? Смогу ли я также получать в размере 40% от моего заработка на бывшей работе? Или пособие будет такое же как у обычных безработных?
Спасибо!
Здравствуйте!
1) Увы, не полагается
2) По минимальным ставкам - как у обычных безработных
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как рассчитываются пособия на второго ребенка при новой беременности после отпуска по уходу за первым ребенком?
Вопрос о возможности учета 2013-14 годов при расчете пособия за вторым ребенком в случае декретного отпуска и больничного
Возможно ли получить пособие по беременности и родам при нахождении в отпуске по уходу за ребенком и увольнении
Как рассчитываются пособия по беременности и родам
Ожидаемые выплаты в связи с декретным отпуском и беременностью
Мать-одиночка - возможна ли замена лет для расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком?
Расчет декретных и пособий на второго ребенка и возможность получения пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет
Вопрос о сохранении размера пособий при смене расчетного периода и формы организации
Какие года будут учитываться при расчете декретных выплат и пособий, если выйду на работу до нового декрета в 2016 году
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут