Имеет ли работодатель право уволить меня до истечения срока отработки.
Вопрос №910174
из г. Москва
опубликован 10.12.2009, 17:15
опубликован 10.12.2009, 17:15
У меня такой вопрос: 6-го декабря, я написала заявление на увольнение с 10 декабря, рассчитывая при этом на 14 дней отработки. То есть, по договоренности с работодателем, последним днем моей работы должно было быть 24 декабря. 10 го декабря мне сказали, что это последний день моей работы. Имеет ли работодатель право уволить меня до истечения срока отработки. Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Елена!
Видимо Вы не совсем корректно написали заявление. Из Вашего письма получается, что 6 декабря Вы уведомили администрацию о желании прекратить трудовые отношения 10 декабря и работодатель пошел вам навстречу, не став удерживать Вас в течение 2-х недель.
Если Вы не указали в заявлении 24 дкабря как последний рабочий день, то видимо работодатель воспринял Ваше заявление так как указано в первом абзаце.
С уважением,
Федотов Алексей
10.12.2009, 17:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 260
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 666
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 174
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.2
43 698
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Москва
Морозов Р.В.
4.7
9 163
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спор о дате увольнения - соблюдение правил трудового законодательства или предложение службы персонала?
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Через несколько дней мне пришло предложение о работе, я приняла решение уволиться.
Можем ли мы уволить работника последним днем отпуска, который и является последним днем заключенного срочного трудового договора.
Какая дата увольнения будет правильной, если был подано заявление и потом был взят больничный для ухода за ребенком?
Права работника при увольнении после болезни в конце двухнедельной отработки
Я так раньше увольнялась с работы, мне так объясняли и когда пришла работать в отдел кадров, меня так учили!
Вопрос о праве работодателя заставлять работника продолжать работу после истечения отработки 14 дней при увольнении
Правомерно ли увольнение без отработки двух недель и на основании чего?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут