Увольнение главного бухгалтера из государственного унитарного предприятия - конфликт с руководством и дальнейшие действия

Я работала в государственном унитарном предприятии Главным бухгалтером с 07,2007. 31,01,2008 г утром пришла на работу и у меня состоялся конфликтный телефонный разговор с руководителем. Ген. директор сказал, чтобы я положила заявление об увольнении на стол и была свободна. При этом приказал своему заместителю забрать у меня все ключи, пароли, пропуски и проследить чтобы не один документ не был унесен мною с работы. Зам принял у меня всё и проводил меня до дверей. Трудовую книжку я забрала. Так как я была очень расстроена и возмущена таким поведением работодателя заявление сразу не написала. Уехав с работы, я встретила сотрудника и написав заявление по собственному желанию передала по акту ему. Бухгалтер на предприятии я единственный, а также менеджер по персоналу (совмещение). Так как я больная ходила на работу, с 1-го февраля я пошла на больничный и сразу же сообщила заместителю ген. директора об этом. 06.02.08 мне звонил заместитель по просьбе генерального с угрозами и обвинениями в том, что у меня находяться какие-то документы, а также бухгалтерская база-это ложь.09.02.08 я получила заказное письмо с запросом где я находилась 31.01.08,01.02.08,04.02.08 и где находится моя трудовая книжка. Больничный у меня по 15.02.08, а дата увольнения должна быть 14-го. Как мне поступать в дальнейшем и могу ли я обратиться в инспекцию по труду?