Вопрос о лишении премии за октябрь после написания заявления на увольнение во время больничного
опубликован 03.11.2014, 17:47
Если в локальном нормативном акте предприятия , например , Положении о премировании прописано, что премия начисляется даже за период нахождения на больничном, что мало вероятно, как вы понимаете, то конечно заплатят. Смотрите Положение о премировании. Если у вас система оплаты труда повременно-премиальная и ежемесячная премия предусмотрена трудовым договором согласно статье 57 ТК , то обязаны выплатить в размере, пропоционально отработанному в октябре времени. За период нетрудоспособности получите пособие за счет ФСС. Если сочтете, что ваши права нарушены, то можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с иском.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Всё может быть, но смотря на каком основании и как премия прописана в ТД
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Написал заявление о увольнении, находясь на больничном, к дате увольнения не поправился. Состоялось ли мое увольнение.
Может ли работодатель лишить премии за октябрь (нарушение было 26 октября), а приказ на подпись предоставляют 3 ноября?
Права работника при расторжении срочного трудового договора по инициативе работника из-за болезни и неисполнения
Может ли работодатель лишить премии без приказа и как справиться, если это метод выживания на рабочем месте?
Нарушение трудовых прав - Какие денежные компенсации можно получить от работодателя при увольнении
После подачи заявления об увольнении - лишение премии и возможность увольнения по статье.
Правомерно ли лишение премии работнику, если она не явилась на работу перед своим увольнением, несмотря на то
Может ли работодатель лишить премии при увольнении
Уволена во время болезни - действия работодателя в рамках закона?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут