Предложение работодателя - не выходить на работу, без сокращения, без ЗП из-за личной неприязни - что делать?
Вопрос №5283117
из г. Волхов
опубликован 03.11.2014, 23:16
опубликован 03.11.2014, 23:16
Я беременная.
Мне работодатель предложил не выходить на работу, без сокращения, без зп, я буду числиться на предприятии. Из-за личной неприязни.
Что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
продолжать работать, уволить Вас он не имеет права. Если не будут платить заработную плату или не пускать на работу, обращайтесь с жалобой в Трудовую инспекцию или в прокуратуру.
03.11.2014, 23:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Волхове
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Составление должностных инструкций
1
Взыскание заработной платы
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Изменение оснований увольнения
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Похожие вопросы
Правомерно ли это и куда лучше обратиться за консультацией.
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Имеет ли право предприятие по окончанию двух месяцев отказатьмне в предложимой должности?
Если я подпишу документы по соглашению сторон, а потом узнаю, что беременна - работодатель все равно меня вправе уволить?
И как еще этот работник может себя защитить от "сокращения" без сокращения?
Перспективы выхода на работу после декретного отпуска - выгода, выплаты и возможное сокращение
Вопрос: А если на предприятии нет другого места работы, соответствующего квалилфикации работника?
Группе сотрудников вручили 24.04.12 уведомления о сокращении в связи с ликвидацией предприятия.
Аудиозапись угроз со стороны руководителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут