Не выплаченная заработная плата и пропущенный срок - новые иски и изменение приказа в некоммерческой организации
опубликован 04.11.2014, 14:59
Уволена с должности генерального директора некоммерческой организации учредителем. Последний день работы 11.11.2013 г. Передавала документы до 03.12.2013 г. Не выплачена зарплата, компенсация, не сделана запись об увольнении в трудовую. При обращении в суд по поводу заработной платы учредитель предоставил суду приказ об увольнении по решению правления 20.09.2013 г. и заявил ходатайство о пропуске срока исковой давности. Приказ увидела только в суде - в приказе написано отказалась от подписи. При попытке признать приказ незаконным, суд иск не удовлетворил в связи с пропуском срока, но установил, что последний день работы 11.11.2013 г. Можно-ли на основании такого решения подать в суд новый иск на взыскание заработной платы по вновь открывшимся обстоятельствам? Можно-ли подать какой-либо иск об изменении приказа и внесения записи в трудовую.
P.S. Весь небольшой коллектив уволился вместе со мной и подтверждал мои показания, но суд это не учел, т.к. иски у всех сходные.
---имеете право на обращение в суд. а суд и разберётся в этом непростом вопросе
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Пересмотр решения суда по новым обстоятельствам и претензии за незаконное увольнение
На самом деле приказ я не получал, и ни я сам, ни свидетели этого не говорили на суде, что приказ мной был получен.
Какие шаги предпринять, куда обратиться, чтобы обязали сделать запись?
Бывший директор желает оспорить приказ нового директора в суде по поводу материальных поощрений и зарплаты
Суд выносит решение о незаконном увольнении, компенсации вынужденного прогула и морального вреда.
И надо ли ставить печать новой организации после внесения этой записи?
Помогите, пожалуйста, как все правильно оформить и должны ли мы оформлять если в решении отсутстствует внесение записи?
Иск о взыскании заработной платы после увольнения без прохождения испытательного срока
Как правильно внести решение суда в трудовую книжку - основание, дата и номер записи
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут