Потеря работы из-за неявки на работу - Как действовать, когда работодатель непреклонен по поводу личных причин
Вопрос №5293637
из г. Канск
опубликован 05.11.2014, 13:54
опубликован 05.11.2014, 13:54
У меня встал вопрос о не выходе на работу в течение 2 дней, не могу сказать в чем причина работодателю это личное, что теперь уволят по статье? Работодатель принципиальный!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, теперь уволят за прогул
05.11.2014, 14:00
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
123
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 402
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
60
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 893
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
218
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Канск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение трудовых прав - Многодетная семья получила угрозы работодателя, как правильно подать в суд и получить компенсацию
Последствия для работодателя, когда работник, не являющийся официально трудоустроенным
Ответственность работодателя при уходе сотрудника с работы по причине плохого самочувствия и разница в последствиях
Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу.
Как получить характеристику от бывшего работодателя для будущих трудоустройств
Несоблюдение трудового договора и скрытая получение пособия - каковы последствия для работодателя?
Почему ПФР может отказать работодателю в трудоустройстве сотрудника - подробности случая.
Несоблюдение работодателем срока предоставления документов - как привлечь его к ответственности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут