Нарушение работодателем - уволил сотрудника и сократил должность без предупреждения

Вопрос №2050943 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.12.2012, 15:11

Должность удалили из штатного расписания одновременно с вручением уведомления о сокращении должности через 2 месяца и отправили в простой по вине работодателя с выплатой заработной платы по среднему. В чем нарушение со стороны работодателя?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Елена Ивановна!

Если работодатель проводит процедуру сокращения штатов в полном соответстви со ст.с. 179-180 ТК РФ, то исключение должности из штатного расписания в день предупреждения работника об увольнени по сокращению штатов - правового значения не имеет и не может служить основанием для признания сокращения штатов -незаконным.

02.12.2012, 16:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за подробный ответ со ссылкой на соответствующую статью закона!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Ни в чем - законодатель в организационные и кадровые решения не вмешивается.

02.12.2012, 15:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов